PROGRAMAS IN COMPANY
Liderazgo Personal desde el Autoconocimiento
Este programa ofrece un espacio en el que los participantes adquieren herramientas para conocerse y a partir de ahí descubrir sus puntos ciegos y como abordarlos. Aprenden a usar estos conocimientos en si mismos y a su vez a aplicar estas técnicas con sus equipos. Los dos beneficios más útiles de este programa son: Uno; que al estar en nuestro eje, el bienestar se derrama a todos los aspectos de la vida y dos, que una vez aprendidas, estas estrategias se van a poder usar en cualquier momento cuando se presenten otros desafíos. Es como tener una caja nueva de herramientas con instrucciones de cómo usar cada una y en qué situación, pero para el líder empresarial.
Es para personas que:
- Tienen interés en crecer como personas porque saben que el enfoque holístico es la única manera de mejorar como ser humano
- Tienen la formación técnica para el rol de supervisor, gerente, director, pero no la formación de líder
- Están interesadas en convertirse en su mejor versión y así volcar sus conocimientos a las próximas generaciones
Nando
“Creo que el mayor cambio positivo que experimenté es que aprendí a manejar y gestionar mis emociones de una mejor manera, esto impacta en el día a día con el relacionamiento en trabajo y vida cotidiana. Varias herramientas para poder mantener el centro en la comunicación sin desbordes emocionales.”
Martin
“Cuando me retiraba de la sesión me llevaba algo nuevo, algo diferente, y una mente mas abierta. El mayor cambio que tuve fue entender que las cosas que pasan no me pasan a mí, a no tomarlo personal.”
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Fabi
“Creo que el mayor cambio positivo que experimenté es que aprendí a manejar y gestionar mis emociones de una mejor manera, esto impacta en el día a día con el relacionamiento en trabajo y vida cotidiana.”
4 Virtudes del Líder que Genera Cambios
Este programa fue diseñado para personas que están transitando por los siguientes desafíos:
- Sus equipos no ven su visión, entonces es muy difícil obtener resultados
- No logran bajar cultura en el día a día
- Tienen claro lo que quieren pero no logran que sus equipos lleven a cabo las actividades para lograr los objetivos
- El problema son los que lo rodean (pero hay un sólo denominador común)
- Se ven una y otra vez teniendo las mismas conversaciones
- Le cuesta expresarse sin enojarse
